03-10.09.2010

I. LEONARD AZAMFIREI – TEHNICI ŞI MANOPERE DE ÎNGRIJIRE A BOLNAVULUI CRITIC  2004

Cap. 2  Nursingul bolnavului critic  (pag. 31-40)

Cap. 4  Bolnavul critic cu disfuncţie cardio-vasculară  (pag. 119-209)

Cap. 8  Bolnavul cu disfuncţie a termoreglării (pag. 321- 329)

Cap. 11 Bolnavul imobilizat la pat (pag. 361- 367)

Cap. 13 Administrarea medicamentelor (pag. 373-403)

II. LUCREŢIA TITIRCĂ – GHID DE NURSING; EDITURA VIAŢA MEDICALĂ ROMÂNEASCĂ BUCUREŞTI, 2001

Cap. 1  Introducere în profesie  (pag. 13-29)

Cap. 2  Modelul conceptual al Virginiei Henderson  (pag. 29-45)

Cap. 3  Procesul de îngrijire (pag. 45-97)

Cap. 4  Nevoile fundamentale ale fiinţei umane şi probleme de îngrijire  (pag. 97-243)

III. LUCREŢIA TITIRCĂ – URGENŢELE MEDICO CHIRURGICALE. SINTEZE; EDITURA MEDICALĂ BUCUREŞTI, 2006

Cap. 1  Urgenţele aparatului respirator (pag. 17-36)

Cap. 2  Urgenţele aparatului cardiovascular (pag. 36-85)

Cap. 11 Şocul (pag. 262-272)

IV. Ordin nr. 916/2006 Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 759 din 06/09/2006 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor nosocomiale în unităţile sanitare; Anexa nr. I-IV

V. Ordin nr. 219/2002 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţile medicale, cu modificările şi completările ulterioare. (Ordin 997/2004, 1029/2004).

Manager,

Dr. Radu Crişan

I. CADRUL LEGAL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

În conformitate cu prevederile Legii cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice nr. 330/2009, ale Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar, regulament aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 497/2010, precum şi ale Ordinului Ministrului Sănătăţii nr. 467/2010, pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale în unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Tg.Mureş organizează concursul pentru ocuparea unor posturi temporar vacante de asistent medical generalist în cadrul secţiilor A.T.I, Bloc operator, Cardiologie I adulti şi Laborator explorări funcţionale I invazive.

Prezenta metodologie stabileşte modul de selecţionare a candidaţilor. Concursul se va organiza de către conducerea Institutului de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş în perioada 03.09.2010 – 10.09.2010.

II. PROBELE DE CONCURS – DATA ŞI LOCUL SUSŢINERII

Examenul psihologic: 03.09.2010, ora 10⁰⁰, în Amfiteatrul I al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Tg. Mureş;

Proba scrisă: 06.09.2010, ora 10⁰⁰, în Amfiteatrul I al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Tg.Mureş;

Proba practică şi interviu: 10.09. 2010, ora 10⁰⁰, în Sala de protocol a Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Tg.Mureş.

III. ÎNSCRIEREA CANDIDAŢILOR

Se va face la Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş în perioada 17.08.2010 – 27.08.2010.

IV. ACTELE NECESARE PENTRU ÎNSCRIEREA LA CONCURS

• cerere de înscriere (de la Biroul resurse umane, camera 4109);
• copie după actul de identitate ;
• copie după certificatul de naştere ;
• copie după certificatul de căsătorie , dacă este cazul;
• copie după cartea de muncă, dacă este cazul ;
• copie după diploma de absolvire a instituţiei de învăţământ de specialitate , sau, pentru absolvenţii din promoţia 2010, adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ unde au absolvit studiile de specialitate ;
• copii după certificatele de absolvire a cursurilor de perfecţionare , dacă este cazul;
• copie după fişa de apreciere pentru candidaţii care au efectuat voluntariat ;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie din care să rezulte că nu figurează ca fiind în evidenţă cu afecţiuni cronice (în original);
• cazier judiciar (în original);
• recomandare de la ultimul loc de muncă (pentru candidaţii care nu au mai profesat, recomandare din partea instituţiei de învăţământ unde au absolvit studiile de specialitate);
• curriculum vitae.

Cu excepţia documentelor care se prezintă în original, toate actele necesare înscrierii vor fi prezentate în copie legalizată sau original şi copie pentru certificare conform cu originalul.

V. MODUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI – DISPOZIŢII GENERALE

Pentru ocuparea posturilor temporar vacante de asistent medical generalist în cadrul secţiilor A.T.I, Bloc operator, Cardiologie I adulti şi Laborator explorări funcţionale I invazive candidaţii sunt selecţionati prin concurs, de către o comisie numită prin decizie de către managerul Institutului.

Concursul se organizează la nivelul Institutului de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş.

În data de 17.09.2010 s-a elaborat  anunţul de concurs cuprinzând condiţiile de participare la concurs, bibliografia şi actele solicitate candidaţilor pentru dosarul de înscriere. Anunţul se afişează la sediul IUBCvT Târgu Mureş şi se publică în presa locală precum şi pe pagina de internet a institutului, respectiv: http://www.cardio.ro .

Concursul cuprinde următoarele etape:

1. Studierea dosarului de înscriere a fiecărui candidat – etapă premergătoare şi eliminatorie
2. Concursul propriu – zis

În cadrul concursului propriu – zis, candidaţii susţin următoarele probe:

a) Testare psihologică

b) Proba scrisă – constând într-un test grilă de verificare a cunoştinţelor

c) Interviu şi probă practică

Bibliografia de concurs, precum şi tematica, vor fi stabilite  de către comisia de concurs desemnată prin decizia managerului IUBCvT şi vor fi afişate la avizierul unităţii, de la sediul situat în Târgu Mureş, str. Gh. Marinescu, nr. 50, jud. Mureş.

Concursul se finalizează cu ierarhizarea candidaţilor în ordine descrescătoare a mediilor finale obţinute în urma concursului şi cu nominalizarea, prin afişarea listei nominale, a candidaţilor admişi pe posturile temporar vacante scoase la concurs.

Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă de evaluare minim nota 7,00.

La finalizarea concursului, urmată de afişarea tabelului nominal cuprinzând candidaţii admişi la concurs, şi care urmează să fie încadraţi pe posturile scoase la concurs, institutul, prin reprezentantul său legal, managerul IUBCvT, va încheia câte un contract individual de muncă pe perioadă determinată cu fiecare candidat admis pe un post.

Candidaţii admişi vor efectua o perioadă de probă de 30 zile calendaristice, conform Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare.

VI. ORGANIZAREA PROPRIU-ZISĂ A ETAPELOR CONCURSULUI

1. Numirea membrilor comisiei de concurs şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor

Pentru organizarea şi desfăşurarea concursului se constituie o comisie la nivelul Institutului de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş, desemnată prin decizie a managerului institutului.

Comisia de concurs are următoarea componenţă:

a. preşedinte -  dr. Emil Făgărăşan – director medical al I.U.B.Cv.T. Tg.Mureş

b. membrii     -  dr. Paşcanu Sorin – medic primar A.T.I.

- dr. Suciu Horaţiu – şef Secţie CCV II copii

-  as. med.pr. – Forro Esztera

-  reprezentant OAMGMAMR – as. med.pr. Bartha Zsolt.

- reprezentant sindicat SANITAS – as. med. pr. Bojan Ghenuţa – observator

c. membrii supleanţi  -  as. med.pr. şefă Secţia cardiologie I adulţi – Poptămaş Rodica

-  as. med.pr. şefă  Secţia A.T.I. – Barabasi Izolda

c. secretariat – ec.Camelia Boroş – şef Birou resurse umane .

Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor.

Nu pot fi membri în comisia de concurs persoanele care au calitatea de:

a)      soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi;

b)      au relaţii cu caracter patrimonial sau interese patrimoniale cu oricare dintre candidaţi.

Comisia de concurs poartă întreaga răspundere pentru buna organizare şi desfăşurare a concursului, asigurarea legalităţii în ceea ce priveşte evaluarea candidaţilor, asigurarea şanselor egale pentru aceştia, securitatea conţinutului probelor de concurs şi confidenţialitatea documentelor elaborate de comisie şi candidaţi în vederea evaluării şi ierarhizării acestora.

Atribuţiile comisiei de concurs sunt următoarele:

a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor;

b) stabileşte subiectele pentru proba scrisă;

c) stabileşte planul interviului şi realizează interviul;

d) stabileşte planul probei practice şi asigură condiţiile necesare realizării ei;

e) notează pentru fiecare candidat fiecare probă a concursului;

f) transmite secretariatului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidatilor.

Secretariatul comisiei de concurs are următoarele atribuţii principale:

a) preia dosarele de concurs depuse de candidaţi;

b) urmăreşte respectarea procedurii de organizare şi desfăşurare a concursului;

c) întocmeşte, redactează şi semnează alături de comisia de concurs întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia;

d) asigură transmiterea rezultatelor concursului pentru a fi comunicate candidaţilor;

e) îndeplineşte orice sarcini specifice necesare pentru buna desfăşurare a concursului.

Comisia de soluţionare a contestaţiilor  constituită la nivelul IUBCvT şi este formată din:

- preşedinte – dr. Toma Roxana – medic primar A.T.I.

- membrii – as. med. pr. şefă  Secţia clinică C.C.V. I adulţi– Socol Silvia

- as. med. pr. şefă  Secţia clinică C.C.V. II copii – Ichim Ionela

- reprezentant sindicat SANITAS – as.med.pr. Filipaşu Ana  - observator

- secretar – c.j. Ioana Minculescu.

Atribuţiile comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt:

a) solutionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la notarea fiecărei probe a concursului;

b) transmit secretariatului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor.

Comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza modul în care a fost notată fiecare probă a concursului. Deciziile comisiei de soluţionare al contestaţiilor sunt definitive.

Secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor îndeplineşte în mod corespunzător atribuţiile legate de comunicarea rezultatelor contestaţiilor către candidaţi.

Din comisia de concurs precum şi din comisia de soluţionare a contestaţiilor face parte, cu statut de observator, un reprezentant al sindicatului SANITAS.

2. Înscrierea candidaţilor

La concurs se pot înscrie candidaţi care îndeplinesc cumulativ următoarele criterii:

A. Condiţii specifice:

- să fie absolvenţi a unei instituţii de învăţământ de specialitate (şcoală postliceală în domeniul sanitar, colegiu universitar medical, facultate de asistenţă medicală)

B. Condiţii generale:

- să îndeplinească condiţiile prevăzute de lege în vederea exercitării profesiei de asistent medical în România;

- să aibă vârsta de minim 18 ani împliniţi;

- să aibă capacitate deplină de exerciţiu:

- să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată de medicul de familie sau medicul de specialitatea medicina muncii;

- să nu fi fost condamnat pentru săvârşirea unor infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcţiei temporar vacante pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

În vederea participării la concurs, în perioada 17 – 27.08.2010, candidaţii depun la secretariatul comisiei de concurs dosarul de concurs, care va conţine în mod obligatoriu:

• cerere de înscriere (de la Biroul resurse umane, camera 4109);
• copie după actul de identitate ;
• copie după certificatul de naştere ;
• copie după certificatul de căsătorie , dacă este cazul;
• copie după cartea de muncă ;
• copie după diploma de absolvire a instituţiei de învăţământ de specialitate , sau, pentru absolvenţii din promoţia 2010, adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ unde au absolvit studiile de specialitate ;
• copii după certificatele de absolvire a cursurilor de perfecţionare , dacă este cazul;
• copie după fişa de apreciere pentru candidaţii care au efectuat voluntariat ;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie din care să rezulte că nu figurează ca fiind în evidenţă cu afecţiuni cronice (în original);
• cazier judiciar (în original);
• recomandare de la ultimul loc de muncă (pentru candidaţii care nu au profesat, recomandare din partea instituţiei de învăţământ unde au absolvit studiile de specialitate);
• curriculum vitae.

Cu excepţia documentelor care se prezintă în original, toate actele necesare înscrierii vor fi prezentate în copie legalizată sau original şi copie pentru certificare conform cu originalul.

Dosarele de înscriere se depun la Biroul resurse umane, până la data de 27.08.2010, ora 15⁰⁰.

3. Etapa verificării dosarelor

În termen de 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului de 10 zile stabilit pentru depunerea dosarelor (respectiv, de la data de 27.08.2010, până cel târziu la data de 31.08.2010), comisia de concurs, studiază dosarele depuse de candidaţi, selectându-le pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează, cu mentiunea „admis” sau „respins”, la avizierul unităţii, în cadrul aceluiaşi termen de 3 zile lucrătoare.

Candidaţii au dreptul să conteste rezultatul selectării dosarelor, în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatului selecţiei, respectiv până la data de 01.09.2010, ora 10^00.

Contestaţiile se rezolvă în maxim 24 de ore de la data depunerii, de către comisia de soluţionare a contestaţiilor, rezultatele finale fiind afişate în loc vizibil, până la data de 02.09.2010, ora 10^00.

La celelalte etape ale concursului pot participa numai acei candidaţii al căror dosar a fost declarat „Admis”.

4. Desfăşurarea concursului propriu-zis

4.1. Testarea psihologică

Testarea psihologică se va desfăşura în data de 03.09.2010, ora 10⁰⁰, în Amfiteatrul I a Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş. Aceasta va fi efectuată de către dna. psiholog Goga Alina şi va consta într-un test psihologic. Testarea psihologică are caracter eliminatoriu.

4.2. Proba scrisă

Proba scrisă va avea loc în data de 06.09.2010, ora 10⁰⁰. Locaţia de defăşurare a acesteia este Amfiteatrul nr. 1 din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Mureş. Durata probei scrise este de 2 ore.

Proba scrisă va consta într-un test grilă, cu un număr de 30 întrebări de nivel mediu. Testul grilă de verificarea cunoştinţelor se elaborează de către comisia de concurs, în dimineaţa zilei examinării şi va fi specific posturilor scoase la concurs. Se vor elabora 3 variante de teste, urmând ca una dintre acestea să fie extrasă şi înmânată candidaţilor spre rezolvare, la ora stabilită pentru desfăşurarea concursului.

Testul grilă şi se desfăşoară pe durata a două ore. Acesta conţine 30 de întrebări, cu unul sau mai mult răspunsuri corecte, din bibliografia şi tematica afişate la sediul unităţii.

Fiecare întrebare este punctată cu 0,30  puncte, 1 punct din oficiu, punctajul stabilit fiind acordat doar răspunsurilor corecte. Întrebarea care nu are nici un răspuns selectat, nu se punctează.

Nota minimă de promovare a testului grilă este 7,00 .

Testele grilă se multiplică în prezenţa preşedintelui comisiei de concurs, într-un număr de exemplare cu 10% mai mare decât numărul candidaţilor admişi la concurs. Testele grilă se semnează de toţi membrii comisiei de concurs şi se închid în plicuri sigilate purtând ştampila IUBCvT.

Exigenţe cu privire la elaborarea întrebărilor cuprinse în testul grilă:

a) conţinutul să fie clar exprimat, să fie exclusă orice ambiguitate sau capcană;

b) formularea să fie în strictă concordanţă cu bibliografia şi tematica de concurs;

c) gradul de complexitate al întrebărilor să fie de nivel mediu;

d) să acopere o arie cât mai extinsă a ariei bibliografiei de concurs;

e) să poată fi rezolvate în timpul stabilit.

Candidaţii au acces în sala de susţinere a testului grilă începând cu ora 9,¹⁵ până la 9,³⁰ ,  pe baza tabelelor cu candidaţii admişi la examen, şi a actului de identitate. Cu 30 de minute înainte de începerea probei scrise se va face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţii candidaţilor se face numai pe baza buletinului de identitate sau a cărţii de identitate.

După verificarea identităţii candidaţilor, ieşirea din sală a acestora atrage eliminarea din concurs, cu excepţia situaţiilor de urgenţă în care aceştia pot fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs sau de persoanele care asigură supravegherea.

Candidaţii care nu se află în sală în momentul apelului nominal, pierd dreptul de participare la concurs.

Se interzice candidaţilor să deţină asupra lor pe timpul desfăşurării probelor scrise orice fel de lucrări care ar putea fi utilizate pentru rezolvarea subiectelor, precum şi orice mijloc electronic de comunicare. Nerespectarea acestor dispoziţii duce la eliminarea din sală a candidatului, indiferent dacă materialele interzise au fost folosite sau nu. Comisia de concurs, constatând încălcarea acestor dispoziţii, va elimina candidatul din sală, va face menţiunea „fraudă” pe lucrare şi va consemna cele întâmplate în procesul-verbal.

La ora stabilită pentru începerea probei scrise, comisia de concurs prezintă candidaţilor testele grilă şi invită un candidat să extragă un plic cu teste grilă.

Preşedintele comisiei deschide plicul cu teste în faţa tuturor candidaţilor, le distribuie fiecărui candidat şi stabileşte ora de finalizare a probei.

Din momentul deschiderii plicului cu teste, candidaţii nu pot părăsi sala de susţinere a testului, decât după predarea lucrării, sau pentru situaţii de urgenţă, însoţiţi fiind de către unul dintre membrii comisiei de concurs sau de către un supraveghetor.

După începerea comunicării subiectelor este interzis accesul candidaţilor care întârzie sau al oricărei persoane, în afara membrilor comisiei de concurs, precum şi a persoanelor care asigură secretariatul comisiei, respectiv supravegherea desfăşurării probei.

Lucrările vor fi redactate, sub sancţiunea anulării, doar cu pix/stilou cu cerneală de culoare albastră, şi numai pe seturile de hârtie asigurate de IUBCvT, purtând ştampila unităţii pe fiecare filă, în colţul din stânga sus. Pe prima pagină a colilor de hârtie cu testele grilă, înmânate candidaţilor de comisia de concurs, în colţul din dreapta sus, candidaţii îşi vor scrie numele şi prenumele, iniţiala tatălui, numărul şi seria buletinului de identitate, date ce vor fi verificate de membrii comisiei prin comparare cu actul de identitate.

Prima filă, după înscrierea numelui şi a prenumelui în colţul din dreapta sus, va fi lipită astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate şi se va aplica ştampila IUBCvT.

La expirarea timpului alocat probei scrise, candidaţii au obligaţia de a preda testul grilă comisiei de concurs. În cazul în care rezolvarea testului grilă a fost finalizată mai devreme de expirarea timpului alocat probei scrise, candidaţii îl pot preda comisiei de concurs. La predarea lucrării, candidaţii vor semna borderoul special întocmit în acest sens. În cazul în care majoritatea candidaţilor au predat testele mai devreme de expirarea timpului alocat probei scrise, ultimii 3 candidaţi sunt obligaţi să rămână în sala de concurs până când ultimul candidat finalizează rezolvarea testului şi îl predă comisiei de concurs.

Modul de notare al testului grilă şi varianta rezolvată a acestuia se afişează la avizierul unităţii la finalizarea probei scrise, pentru a putea fi consultată de către candidaţi.

Corectarea testelor grilă se face în plenul comisiei de concurs. Fiecare test grilă este evaluat, de către fiecare membru al comisiei de concurs, şi se apreciază separat, conform grilei de corectare care conţine răspunsurile corecte, aprobată de preşedintele comisiei de concurs. Notarea  şi afişarea se face până la data de 06.09.2010, ora 15⁰⁰.

Testele grilă se corectează sigilate. Lucrările care prezintă însemnări în scopul identificării candidaţilor, se anulează şi nu vor mai fi notate. Menţiunea „anulat” se va face atât pe lucrare, cât şi pe borderoul de notare şi pe centralizatorul nominal, consemnându-se aceasta în procesul verbal.

După notarea lor de către fiecare membru al comisiei de concurs, testele se desigilează.

După corectarea şi desigilarea testelor grilă, se întocmeşte tabelul nominal cuprinzând candidaţii şi notele obţinute de fiecare dintre aceştia la testul grilă. Tabelul va fi afişat la avizierul Institutului de la sediul din Târgu Mureş, str. Gh. Marinescu, nr. 50, la data de 06.09.2010, ora 15⁰⁰.

Sunt declaraţi respinşi candidaţii care au obţinut la testul de verificare al cunoştinţelor o notă mai mică de 7,00, fiind eliminaţi din concurs şi nemaiputându-se prezenta la susţinerea probei practice şi la interviu.

Candidaţii au dreptul să conteste rezultatul testului grilă până în data de 08.09.2010, ora 15⁰⁰.  Contestaţiile se depun la secretariatul comisiei de concurs, respectiv la persoana desemnată din cadrul Biroului resurse umane, acestea urmând să fie înaintate comisiei de soluţioanre a contestaţiillor.

Contestaţiile se analizează de către comisia de soluţionarea contestaţiilor şi se afişează la avizierul unităţii până la data de 09.09.2010, ora 15⁰⁰. La finalizarea probei scrise se întocmeşte un proces verbal, în care se consemnează modul de desfăşurare a probei scrise: numărul şi numele candidaţilor înscrişi la concurs şi admişi pentru susţinerea probei scrise, numărul şi numele candidaţilor prezenţi, ora începerii şi terminării examenului, eventualele incidente apărute pe parcursul desfăşurării probei scrise. De asemenea, în procesul verbal se vor consemna notele obţinute de candidaţi după corectarea efectuată de comisie, precum şi notele obţinute în urma soluţionării contestaţiilor.

4.3. Interviul şi proba practică

Interviul şi proba practică constituie o singură probă în cadrul concursului, şi vor avea loc la data de 10.09.2010, ora 8⁰⁰. Locaţia de defăşurare a interviului şi probei practice este Sala de protocol a Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Tg.Mureş.

Interviul propriu-zis are scopul de a permite membrilor comisiei de concurs să constate, analizând şi rezultatele obţinute la probele susţinute anterior, dacă respectivul candidat îşi va putea îndeplini obligaţiile în noua funcţie şi dacă este cel mai potrivit pentru postul respectiv.

Candidaţii vor intra în sala de concurs individual, conform tabelului nominal şi pe baza actului de identitate.

Comisia de concurs stabileşte planul de interviu în care vor fi testate cunoştinţele teoretice şi practice, abilităţile şi aptitudinile candidatului pe baza următoarelor criterii de evaluare a performanţelor profesionale individuale, în raport cu cerinţele postului:

a) pregătirea profesională;

b) pregătirea teoretică pe baza bibliografiei stabilite;

c) aptitudini de comunicare/reprezentare;

d) abilităţi impuse de exercitarea funcţiei;

e) motivaţia candidatului.

În cadrul interviului se pot adresa candidatului următoarele categorii de întrebări:

a) întrebări deschise: cu scopul de a atrage mai multe informaţii de la candidat, dezvoltând datele furnizate prin curriculum vitae (de exemplu: „Ce puteţi să spuneţi despre ……?”);

b) întrebări închise: cu scopul de a clarifica unele fapte, evenimente sau situaţii;

c) întrebări ipotetice: cu scopul de a evalua răspunsurile candidatului asupra unor anumite situaţii sau evenimente ipotetice;

d) întrebări de probă: cu scopul de a clarifica unele aspecte prezentate de candidat prin revenirea la subiectul anterior (de exemplu: „Am dori să revenim la subiectul anterior. Spuneaţi că ………”);

e) alte tipuri de întrebări a căror răspunsuri să prezinte relevanţă pentru ocuparea posturilor scoase la concurs.

Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, sex, stare materială şi origine socială.

Interviul prorpiu-zis se desfăşoară pe durata a maximum 15 minute în plenul comisiei de concurs, în funcţie de numărul candidaţilor.

Odată cu interviul, se desfăşoară şi proba practică, în cadrul căreia sunt testate cunoştiinţele practice, abilităţile şi aptitudinile dobândite de către candidaţi în anii de studiu şi, eventual, la un loc de muncă anterior.

Comisia de concurs stabileşte planul probei practice. Pentru efectuarea acesteia, vor fi puse la dispoziţia candidaţilor, în sala în care se desfăşoară atât interviul cât şi proba practică, toate materialele şi ustensilele necesare pentru rezolvarea sarcinilor primite de la comisie în cadrul probei practice.

Notarea interviului şi a probei practice se face printr-o singură notă, cuprinsă între 1 şi 10. fiecare membru al comisiei acordând câte o notă fiecărui candidat pentru interviu şi proba practică.

Notarea se face  până la data de 13.09.2010, ora 10⁰⁰. La finalizarea interviului şi a probei practice se întocmeşte un proces verbal, în care se consemnează modul de desfăşurare a acestei probe, şi notele obţinute de candidaţi.

După notarea inteviului şi a probei practice, se întocmeşte un tabel nominal cuprinzând candidaţii şi notele obţinute de fiecare dintre aceştia la această probă. Tabelul va fi afişat la avizierul institutului de la sediul din Târgu Mureş, str. Gh. Marinescu, nr. 50, la data de 13.09.2010, ora 10⁰⁰.

Odată cu acest tabel, se afişează şi centralizatorul cuprinzând rezultatele finale ale concursului, în care sunt menţionaţi toţi candidaţii, în dreptul numelui fiecărui candidat fiind făcută şi menţiunea: „Admis” sau „Respins”.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au promovat toate probele concursului, şi care au obţinut cel puţin nota 7,00 la fiecare probă.

Stabilirea candidaţilor care urmează să ocupe posturile vacante scoase la concurs se va face în ordinea mediei generale determinată pe baza mediei notelor obţinute de către candidaţi la fiecare probă.

La rezultate finale egale are prioritate candidatul care a obţinut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, are prioritate cel care are specializări în domeniul postului pentru care a candidat.

Rezultatele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal în care se va menţiona, pentru fiecare candidat, nota obţinută la fiecare dintre probele concursului, în vederea depunerii eventualelor contestaţii. Centralizatorul nominal se semnează pe fiecare pagină de fiecare dintre membrii comisiei de concurs.

La finalizarea concursului de întocmeşte un proces verbal care cuprinde modul de desfăşurare a concursului şi rezultatele obţinute de candidaţi, proces verbal ce va fi semnat de către toţi membrii comisiei, inclusiv preşedintele comisiei de concurs.

4.4. Contestaţiile şi afişarea rezultatelor finale

După afişarea rezultatelor finale, candidaţii nemulţumiţi pot face contestaţie, în termen de 48 de ore de la afişarea rezultatelor finale.

Astfel, candidaţii au dreptul să conteste rezultatul consursului până în data de 15.09.2010, ora 10⁰⁰. Contestaţiile se depun la secretariatul comisiei de concurs, respectiv la persoana desemnată din cadrul Biroului Resurse Umane, acestea urmând să fie înaintate în acelaşi termen de 48 de ore comisiei de soluţionare a contestaţiillor.

Contestaţiile se soluţionează de către comisia de soluţionarea contestaţiilor şi se afişează la avizierul unităţii până la data de 16.09.2010, ora 12⁰⁰.

Comisia de soluţionare a contestaţiilor va analiza modul in care a fost notată fiecare probă a concursului.

Contestaţia va fi respinsă în următoarele situaţii:

a) dacă în urma analizării contestaţiei se constată că notele au fost acordate potrivit baremului şi răspunsurilor din testul grilă;

b) dacă nota acordată de comisia de soluţionare a contestaţiilor este mai mică decât nota acordată de comisia de concurs.

Afişarea la sediul unităţii a rezultatelor la contestaţiile depuse se face în termen de 24 ore de la data expirării termenului de depunere a contestaţiilor, respectiv data de 16.09.2010 ora 12⁰⁰. Odată cu acesta se afişează şi rezultatele finale modificate ale concursului, dacă este cazul, cu respectarea modalităţii de ierarhizare a candidaţilor expusă mai sus.

VII.  DISPOZIŢII FINALE

Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obţinute la testul grilă, interviu şi proba practică.

În situaţia în care starea de incompatibilitate a unui membru al comisiei de concurs se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, se procedează la înlocuirea membrului incompatibil cu unul dintre membrii supleanţi şi se procedează după cum urmează:

a) pentru proba scrisă se resigilează lucrările în vederea notării acestora de către membrul supleant şi se recalculează nota finală prin anularea notei acordate de membrul comisiei de concurs incompatibil şi notarea testului de către membrul supleant;

b) se reiau desfăşurarea şi notarea interviului.

Lucrările scrise (testele grilă) ale candidaţilor, precum şi toate documentele întocmite pentru şi în legătură cu organizarea şi desfăşurarea concursului se păstrează la Biroul resurse umane, într-un dosar special, cu această destinaţie, iar ulterior, după arhivare, în arhiva institutului, având regimul documentelor de personal şi învăţământ.

Candidaţii declaraţi admişi sunt încadraţi, în condiţiile legii, pe baza rezultatelor finale obţinute, pe posturile pentru care au candidat.

În vederea angajării, candidaţii declaraţi admişi trebuie să se prezinte, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului prevăzut pentru soluţionarea contestaţiilor, respectiv data de 20.09.2010, la IUBCvT Târgu Mureş.

Neprezentarea candidaţilor în termen de 5 zile în vederea angajării, atrage decăderea din dreptul de a ocupa posturile pentru care au candidat. În această situaţie, unitatea are dreptul să notifice următorii candidaţi declaraţi admis din lista cuprinzând rezultatele finale ale concursului, posibilitatea de a se angaja pe posturile respective sau, după caz, să declare posturile vacante, urmând să se organizeze un nou concurs în condiţiile legii.

Emiterea actului administrativ de angajare se face în termen de cel mult 15 zile lucrătoare de la data la care candidaţii au fost declaraţi admişi.

VALIDAT

Manager

Dr. Radu Crişan

Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi temporar vacante de asistent medical generalist:

-          Secţia clinică anestezie şi terapie intensivă – 7 posturi

-           Bloc operator                                                  - 4 posturi

-          Secţia clinică cardiologie I adulţi                   – 3 posturi

-          Laborator explorări funcţionale I invazive      – 1 post.

Condiţii de participare la concurs:

-          absolvenţi de studii postliceale/superioare, cu diplomă de specialitate.

Condiţiile de desfăşurare a concursului:

-          dosarele de înscriere se vor depune la sediul Institutului de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş, la Biroul Resurse Umane, camera 4109, până la data de 27.08.2010, ora 15⁰⁰;

-          actele vor fi depuse într-un dosar cu şină care  trebuie să cuprindă, următoarele :

• cerere de înscriere (de la Biroul resurse umane, camera 4109);
• copie după actul de identitate ;
• copie după certificatul de naştere ;
• copie după certificatul de căsătorie , dacă este cazul;
• copie după cartea de muncă, dacă este cazul ;
• copie după diploma de absolvire a instituţiei de învăţământ de specialitate , sau, pentru absolvenţii din promoţia 2010, adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ unde au absolvit studiile de specialitate ;
• copii după certificatele de absolvire a cursurilor de perfecţionare , dacă este cazul;
• copie după fişa de apreciere pentru candidaţii care au efectuat voluntariat ;
• adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie din care să rezulte că nu figurează ca fiind în evidenţă cu afecţiuni cronice (în original);
• cazier judiciar (în original);
• recomandare de la ultimul loc de muncă (pentru concurenţii care nu au profesat, recomandare din partea instituţiei de învăţământ unde au absolvit studiile de specialitate);
• curriculum vitae.

Cu excepţia documentelor care se prezintă în original, toate actele necesare înscrierii vor fi prezentate în copie legalizată sau original şi copie pentru certificare conform cu originalul.

-          concursul se va desfăşura  la sediul Institutului de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş, din Târgu Mureş, str. Gh. Marinescu, nr. 50, în perioada 03.09.2010 – 10.09 2010, după cum urmează:

• în data de 03.09. 2010, examenul psihologic;
• în data de 06.09. 2010, proba scrisă;
• în data de 10.09. 2010, proba practică şi interviul.

Notă: La proba scrisă, vor participa doar acei candidaţi care întrunesc condiţiile necesare pentru ocuparea posturilor temporar vacante, şi declarate admise în urma verificării dosarelor depuse şi promovării testului psihologic.

Manager

Dr. Radu Crişan

Consiliul Consultativ al IBCvT Tg. Mures
urmeaza a fi afisat dupa sosirea ordinului MS de constituire